Пионеры 21-го века – новый вид лидерства

Так называемый VUCA-World (мир, отличающийся волатильностью, неустойчивостью, сложностью и многозначностью) подразумевает наличие динамично развивающихся организаций, возглавляемых мужественными, эрудированными и способными к саморефлексии руководителями, или, по-другому, пионерами. Недавно разработанная и весьма необычная программа WU Executive Academy ломает все старые стереотипы и помогает участникам развить новые управленческие качества. «Пионеры 21-го века – новый вид лидерства» (Pioneers of the 21st Century – A New Kind of Leadership) стартует в октябре 2017 года.

Понятие «VUCA-World» включает в себя общие условия, характеризующие сегодняшний мир: нестабильность (volatility), неопределенность (uncertainty), сложность (complexity) и неоднозначность (ambiguity) или двусмысленность. Данные условия требуют  формирования нового поведения и новых подходов в организации бизнеса. Для руководителей это означает необходимость освоиться в новой роли – роли пионера – то есть стать еще более динамичными, гибкими и способными к самоанализу.

Содержание новой программы WU Executive Academy подразумевает изучение концептов и развитие компетенций, необходимых пионерам. Программа разработана таким образом, чтобы помочь менеджерам стать пионерами, создающими условия для успешного развития своих компаний в будущем и способными привести в соответствие потребности и цели. Это программа для тех, кто хочет отправиться в увлекательное путешествие, связанное с развитием в себе пересмотренных вновь качеств, таких как мужество, открытость, самодисциплина, умение анализировать и фокусироваться, а также активная жизненная позиция.

Переход к новому образу мышления

В ходе модулей «Глобальная стратегия и инновации» (Global Strategy and Innovation), «Совместное создание ценности в гибких структурах» (Co-Creation in Agile Structures) или «Развитие самосознания» (Developing Self-Awareness) признанные эксперты мирового уровня помогают участникам выяснить, каких идей они придерживаются, что для них важно и как успешно справляться с вызовами мира VUCA. Участникам предлагается совместно исследовать рациональный и эмоциональный образы мышления и рассмотреть возможные альтернативы. При этом будущие пионеры учатся обращать внимание не только на самих себя, но и на свои компании. Сюда относится поиск ответов на следующие вопросы: как можно развивать стратегии в турбулентной обстановке таким образом, чтобы они помогали задавать правильное направление, и одновременно приспосабливаться к изменяющимся внешним условиям?; как можно трансформировать организации, не забывая о людях? Причем особое внимание уделяется развитию таких качеств, которые позволяют максимально выражать свои чувства и проявлять энтузиазм и, тем самым, вдохновлять других людей.

Декан WU Executive Academy, профессор Барбара Штёттингер с большим воодушевлением говорит о целостном подходе программы: «Существует очень много образовательных программ для руководителей – эта отличается от всех так же, как пионеры отличаются друг от друга. Они выделяются из общей массы, они дальновидны, мужественны, нацелены на результат и, вместе с тем, очень внимательны к себе, окружающим и к своей организации. Это как раз те качества, которые программа «Пионеры 21-го века» поможет раскрыть участникам.

Информация о программе

Программа длится 12 дней, разделенных на пять модулей, с октября 2017 по июнь 2018 года. Место проведения – Вена. 

Язык: английский.

Модули:

  • Модуль 1: Глобальная стратегия и инновации (3 дня);
  • Модуль 2: Управление процессом сверхбыстрых изменений (2 дня);
  • Модуль 3: Совместное создание ценности в гибких структурах (3 дня);
  • Модуль 4: Развитие самосознания – быть эффективным лидером (2 дня);
  • Модуль 5: Усиление влияния – стимулирование коммуникации (2 дня).

Стоимость участия в программе: 11 400 евро (налог не включается).

При ранней подаче заявки до 30 июня 2017 года: 10 850 евро (налог не включается).

Более подробная информация >>