Менеджерам предстоит «запачкать руки»
Dirty Innovation – это название нового тренинга в WU Executive Academy, который требует от менеджеров забыть о теории и буквально «запачкать руки» в процессе развития реальных бизнес-моделей.
WU Executive Academy расширяет портфолио успешных семинаров еще одним необычным форматом. После семинаров «Дети учат менеджеров» и «Философия и менеджмент» эксперты департамента корпоративного развития разработали усложненную программу тренинга, который заставляет участников отказаться от своих излюбленных привычных моделей поведения и начать мыслить и действовать по-новому. Во время семинара Dirty Innovation становится ясно, что ничего не изменится до тех пор, пока человек не «засучит рукава» и не выйдет из своей зоны комфорта.
Образное моделирование
«В условиях, когда многим не хватает воображения для создания чего-то нового, Dirty Innovation становится и необходимостью, и приключением», – говорит эксперт по инновациям д-р Томас Функе (Dr. Thomas Funke), глава предпринимательства научно-исследовательского центра Федерального министерства экономики Германии (RKW Competence Centre). «Мы живем в мире, где постоянно не хватает времени и плохо развита культура обратной связи. Поэтому множество хороших идей остаются нереализованными».
Новый семинар, совместно разработанный экспертами департамента корпоративного развития WU Executive Academy и д-ром Томасом Функе, направлен на исправление сложившейся ситуации. Семинар, созданный для развития воображения топ-менеджеров и дающий им возможность превратить новаторскую идею в реальность, заставляет участников генерировать инновационные идеи и разрабатывать практически осуществимые бизнес-модели.
Акцент на практическом опыте, а не на теоретических знаниях
Семинар несет в себе новейшие методы корпоративного предпринимательства и основан на взаимодействии, командной работе и подходе «активного делания» – для максимизации практической составляющей. По мере того как участники выходят за рамки привычного мышления, разрабатывают специфические идеи и создают бизнес-модели, у них развивается понимание того, почему так важно новаторство.
«Мы не обсуждаем инновации в теории, но, в первую очередь, испытываем их на практике», – подчеркивает д-р Томас Функе. «Во время семинара Dirty Innovation мы разбираем примеры, взятые из организаций и ежедневной работы участников. В результате приобретенный ими опыт становится максимально приближенным к реальности и полезным». Получая знания, отличные от теории, топ-менеджеры учатся разрабатывать идеи через визуализацию, методы «серьезной игры» (Lego Serious Play), моделирование на дереве или 3D-печать.
«Сознательное пребывание в необычной обстановке и применение инновационных методов может сформировать новое видение, способствующее креативному развитию правильных идей в соответствующей ситуации», – продолжает эксперт по инновациям.
Семинар, развивающий нестандартное мышление
Благодаря совместным усилиям WU Executive Academy и д-ру Томасу Функе удалось объединить научно-теоретическую компетенцию ведущего европейского университета с опытом инновационных и креативных специалистов-практиков.
Для профессора Бодо Б. Шлегельмильха, декана WU Executive Academy, это приятное и значимое направление: «Уже давно просто хороших идей недостаточно, чтобы добиться успеха на рынке. Чтобы разрабатывать инновации, нужно нестандартно мыслить, и, засучив рукава, просто делать. Этому и учит семинар Dirty Innovation.
Новый формат тренинга разработан для руководителей и менеджеров разных организационных уровней. С точки зрения содержания и длительности каждый семинар будет направлен на специфические потребности конкретной организации. Dirty Innovation учит не только мыслить по-новому, что позволяет справляться с незавершенными проектами более профессионально, но и разрабатывать инновационные бизнес-идеи, используя совершенно новый методологический инструментарий.