Как наличие диплома влияет на трудоустройство

Как наличие диплома влияет на трудоустройство

Институт технологий управления РТУ МИРЭА провел опрос, который показывает отношение работодателей к наличию диплома о высшем образовании у соискателей.

В опросе приняли участие представители более 1600 компаний из разных сфер и частей России. Из них почти 75% назвали диплом обязательным условием приема на работу, при этом более 40% заявили, что отказывали кандидатам без диплома. В свою очередь, 31% принимают на работу людей и без полного высшего образования.

Если кандидат претендует на руководящую позицию, то в этом случае диплом необходим, полагают около трети опрошенных. При этом также около 30% смотрят на соответствие специальности в дипломе занимаемой должности. Более половины респондентов считают опыт работы и профессиональные навыки не менее важными факторами.

Почти 35% участников опроса заявили, что наиболее значимыми при приеме на работу условиями являются опыт и личные качества. А 13% ответили, что сам факт получения диплома свидетельствует о наличии навыков и знаний.

«Ключевой показатель для компаний – опыт работы непосредственно в отрасли. Его важность отметили 56,8% опрошенных. Все эти данные показывают, что сегодня изменения происходят не только в системе высшего образования, но и в системах управления компаниями. Работодатели стали более структурированно подходить к кадровым вопросам. Штаты сотрудников формируются исходя из профильных навыков специалистов. Однако наличие высшего образования по-прежнему остается приоритетным для карьерной лестницы», – заявили в РТУ МИРЭА.
Ранее портал по поиску работу SuperJob по результатам собственного опроса выяснил, что более трети россиян с высшим образованием не работают по своей специальности. При этом 22% опрошенных работают по смежному профилю, а 40% – по полученной в вузе специальности.

Текст подготовил Алим Шакиров