Возможности для ученых

АКАДЕМИЧЕСКАЯ СРЕДА В СОЕДИНЕННЫХ ШТАТАХ

Академические и исследовательские учреждения в Соединенных Штатах во многом отличаются от подобных заведений в других странах. Если вы собираетесь работать с преподавателями или исследователями в американских университетах, вам необходимо знать об определенных ограничениях, существующих для представителей академической среды, об испытываемом ими давлении, а также представлять себе основополагающую структуру профессорско-преподавательского состава.

Профессорско-преподавательский состав

Практически во всех учебных заведениях профессора и преподаватели распределены по кафедрам, основывающимся на областях изучения. Каждая кафедра работает независимо и возглавляется председателем кафедры. Члены  профессорско-преподавательского состава кафедры обычно сами выбирают председателя из числа своих старших членов. Во многих случаях пост председателя занимают по очереди старшие члены профессорско-преподавательского состава, сменяя друг друга каждые три или четыре года. Иногда с согласия членов преподавательского состава пост председателя занимает один и тот же человек.

Кафедры работают по более или менее демократическому принципу, в соответствии с которым в принятии важных решений участвуют все профессора и преподаватели. Кафедры ограничиваются довольно общими рамками, определенными университетом, при определении вступительных требований, приеме аспирантов, принятии решений о присуждении степени, выборе ассистентов преподавателей, составлении учебного плана и приеме новых профессоров или преподавателей на кафедру. На некоторых кафедрах основные полномочия принадлежат всей кафедре как единому целому, а на других председатель имеет большее влияние, чем другие преподаватели.

Звания преподавателей обозначают академическую классификацию (в восходящем порядке): «лектор» (или «инструктор»), «старший преподаватель», «адъюнкт-профессор» (доцент) и «профессор». За исключением очень известных старших профессоров, большинство членов профессорско-преподавательского состава обращаются друг к другу по имени и не используют званий в разговоре.

Лекторы и старшие преподаватели обычно преподают с полной нагрузкой, что составляет два курса по три лекции и одному лабораторному занятию в неделю или, возможно, три курса без лабораторных занятий. В дополнение у них могут быть обязательства в одном или нескольких комитетах (комитете по учебному плану, комитете по спецпрограмме, и т.д.), которые могут занимать по нескольку часов в неделю. К этому расписанию добавляется время, необходимое на проверку работ и экзаменов, на встречи и конференции, на встречи со студентами вне занятий, не говоря уже о многих часах исследований и написания работ, необходимых для завоевания репутации в области научных исследований и получения тенюра.

Тенюр - это гарантия того, что профессор может работать в университете до пенсии, за исключением таких чрезвычайных обстоятельств, как, например, ликвидация всей кафедры или грубейших нарушений порядка и правил со стороны держателя тенюра. Система тенюра предназначена для сохранения академической свободы, для недопущения увольнения профессора университетом за его непопулярные или радикальные заявления или за пропаганду необщепринятых идей.

Лекторы, инструкторы и приглашенные преподаватели не могут претендовать на получение тенюра. Старшему преподавателю обычно предоставляется от пяти до семи лет для получения тенюра. По истечении этого времени комитет коллег (другие профессора и преподаватели университета) определяет голосованием, стоит ли рекомендовать тенюр. Одними из основных определяющих факторов являются проведенные исследования и публикации преподавателя.

Какое значение имеет эта система для приглашенных ученых и исследователей? Обычно от вас потребуется выделять время и вести приблизительно такое же количество курсов, что и постоянные члены профессорско-преподавательского состава. Кроме того, если преподаватели кафедры работают в целях получения тенюра, у них может оставаться очень мало времени на сотрудничество с приглашенными коллегами.

Заработные платы профессоров обычно ниже, чем оплата труда специалистов подобного уровня в частных предприятиях и промышленных компаниях. В 1999-2000 академическом году средняя ежегодная заработная плата составляла от 45 тыс. долларов США для старших преподавателей до 76 тыс. долларов США для профессоров. Инструкторы и другие временные и приглашенные преподаватели получают в среднем около 35 тыс. долларов в зависимости от количества преподаваемых предметов. Заработные платы преподавателей в области инженерного дела и медицины значительно превышают средний уровень.

Многие члены профессорско-преподавательского состава работают консультантами при коммерческих и индустриальных компаниях и правительстве с целью дополнительного заработка, а также стимула к профессиональному росту. Старшие члены преподавательского состава иногда имеют объединенные должности, при которых часть времени они уделяют преподаванию, а часть - административным обязанностям.

Студенты

В университетской атмосфере общение преподавателей со студентами обычно носит свободный характер. Часто аспиранты и профессора становятся близкими друзьями и работают вместе практически на равном уровне.

Поскольку философия образования в Соединенных Штатах особо выделяет анализ и критическое мышление наравне с владением информацией, организация занятий разработана с целью стимулировать обмен идеями. И студенты, и аспиранты свободно оспаривают мнение профессоров на занятиях; большинство профессоров действительно поощряют такое поведение как проявление интеллектуальной независимости. Однако это не означает, что профессора не пользуются уважением студентов. Несмотря на неформальность, студенты и профессора соблюдают определенную дистанцию, и студенты при этом подчиняются профессорам.

Преподаватели обычно сами планируют экзамены по своему предмету, и студенты ожидают частых экзаменов. В большинстве случаев преподаватели самостоятельно проверяют и оценивают работы по своим курсам, если только на курс не записано слишком много студентов. В последнем случае ассистенты преподавателя могут помогать с проверкой, по крайней мере, части работ.

Исследовательские институты

Университеты существенно отличаются друг от друга по уровню ведения исследовательских работ. Помимо университетов, исследования и научная деятельность также ведутся в других самых разнообразных учреждениях. Приглашенные ученые, исследователи и преподаватели часто приезжают в Соединенные Штаты для работы в частных или муниципальных исследовательских центрах или в больницах. В учреждениях, занятых исключительно исследованиями, приезжие ученые могут в большей мере сосредоточиться на своем проекте, нежели в академических учреждениях.

Большинство исследовательских учреждений организованы по областям изучения, и в каждом отделе присутствуют и административный и научный (или технический) председатель (в некоторых случаях обе роли исполняет один и тот же человек).

ИЗЫСКАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ВИЗИТА И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ

Для ученых, исследователей и преподавателей существует много возможностей посетить Соединенные Штаты в качестве временного академического посетителя. Описанные ниже способы являются наиболее распространенными.

Программа стипендий Фулбрайта

Под покровительством программы Фулбрайта зарубежные ученые высокого уровня приезжают в Соединенные Штаты для того, чтобы проводить исследования или преподавать в американских учебных заведениях в течение года. Американские ученые также посещают другие страны в рамках этой программы. Государственный департамент США финансирует программу Фулбрайта и руководит ею, однако, многие другие страны также принимают участие в ее финансировании. Примерно 120 стран мира участвуют в программе Фулбрайта, и во всех странах программа работает по-разному. Справьтесь в посольстве или консульстве США в вашей стране о возможностях программы Фулбрайта.

Программа Фулбрайта представляет собой открытый конкурс, на который ученые могут подать документы через местную комиссию Фулбрайта, Фонд образования США, отдел печати и культуры американского посольства или другое назначенное учреждение. После предварительного местного отбора рекомендуемые заявления посылаются в Государственный департамент США и Коллегию иностранных стипендий Дж. Уильяма Фулбрайта для окончательного одобрения.

Совет по международному обмену среди ученых (CIES), работающий в Вашингтоне, Округ Колумбия, содействует программе в организации связей между учеными высокого уровня программы Фулбрайта и американскими учебными заведениями. По прибытии ученых в Соединенные Штаты CIES помогает в руководстве и поддержке программы.

Программа стипендий Хьюберта X. Хамфри

Программа стипендий Хьюберта Х. Хамфри, которой управляет также Государственный департамент США, предоставляет возможность успешным профессионалам среднего уровня из развивающихся стран мира обучаться в Соединенных Штатах в течение года. Программа Хамфри присуждает стипендии на конкурсной основе в областях управления природными ресурсами и охраной окружающей среды, анализа государственной политики и управления, юриспруденции и прав человека, финансов и банковского дела, экономического развития, развития и экономики сельскохозяйственного сектора, управления людскими ресурсами, городского и регионального планирования, технологической политики и управления, планирования образования, коммуникаций/журналистики, а также распространения наркотической зависимости, ее предотвращения и лечения, и просвещения в этой области.

Кандидатов номинируют комиссии Фулбрайта, американские посольства и двусторонние центры. Международный институт образования (IIE) рассматривает номинации с помощью независимых отборочных комиссий и направляет свои рекомендации в Коллегию иностранных стипендий Дж. Уильяма Фулбрайта, которая утверждает окончательные кандидатуры и присуждает стипендии.

В отличие от многих других программам стипендий, программа Хамфри не ставит своей целью получение соискателем степени. Скорее, в сотрудничестве с координаторами программы Хамфри на кампусах университетов или колледжей ученые-стипендиаты разрабатывают индивидуальный план одногодичной программы, который включает и академическое образование, и профессиональную подготовку, и интернатуру.

Программа связей колледжей и университетов

Программа связей колледжей и университетов Государственного департамента США предоставляет трехгодичные гранты университетам или колледжам, установившим партнерские отношения с зарубежными вузами, для проведения обменов между членами профессорско-преподавательского состава в областях гуманитарных и общественных наук.

Должности для приглашенных профессоров в университетах

На кафедрах университетов часто есть должности, предоставляемые обычно на один год, для приглашенных ученых, исследователей или лекторов. Если у вас выдающаяся репутация исследователя или есть свои профессиональные связи в среде американских преподавателей, вы, возможно, сможете договориться о специальном месте по приглашению. Американские университеты обычно выплачивают заработные плату и могут дополнительно предоставить помещения и оборудование для исследований. В некоторых странах существуют агентства, заявляющие, что они находят места по приглашению для ученых, но такой способ редко дает результаты.

Другие соглашения

Готовящиеся к академическому отпуску или желающие провести исследования в Соединенных Штатах ученые и исследователи часто узнают об имеющихся возможностях из общения с коллегами в их области или на профессиональных встречах. Профессора также могут найти коллег со схожими исследовательскими интересами через своих бывших студентов, находящихся в Соединенных Штатах, от посещающих страну профессоров и администраторов американских университетов, из дискуссионной электронной рассылки в их области исследований или из докладов в научных журналах. Иногда ученые и исследователи договариваются непосредственно с кафедрой или исследовательским центром. Более вероятно организовать исследовательский академический отпуск в Соединенных Штатах в областях бизнеса, науки или технологий, чем в гуманитарных или общественных науках и искусстве.

Получение финансирования

Вы должны сделать все возможное для обеспечения необходимого финансирования вашего исследования. Приглашенные ученые и исследователи могут иметь самые различные источники финансирования. Часто университет ученого на родине выплачивает ему регулярную зарплату во время академического отпуска. Изредка ученые приезжают в Соединенные Штаты на собственные средства.

Некоторые фонды и организации предоставляют гранты в поддержку научных исследований в областях искусств, естественных и гуманитарных наук и областях, относящихся к здравоохранению. Хотя конкуренция за такие гранты велика, иностранные ученые, равно как и американские, чаще всего могут за ними обратиться. Заявки на гранты рассматриваются обычно комиссией, составленной из работающих в данной области лиц, выбранных финансирующей организацией. Размер гранта обычно четко определен и предназначен для проведения исследования в конкретном учреждении или центре.

Во многих заявлениях на гранты требуется представить не только план исследования, но и договоренность с исследовательским учреждением до присуждения гранта. Ваша задача - найти учреждение, которое предоставит вам помещения и оборудование для исследований, наймет вас и будет следить за расходованием средств, если вам выдадут грант.

Если вы получите грант, определите, кому предназначены средства - вам лично или учреждению, которое впоследствии должно вас нанять на средства гранта. В случае если вы уедете до окончания срока гранта, а грант при этом предназначен учреждению, средства останутся у него.

Возможно, идеальным вариантом является нахождение учебной кафедры (факультета) в Соединенных Штатах, которая уже получила грант на проведение исследований, позволяющий наем дополнительных исследователей. Обычно такие возможности открываются в процессе личной переписки между вовлеченными сторонами. Центрального источника информации такого рода не существует.

ДРУГИЕ СООБРАЖЕНИЯ

Обсуждение условий вашего академического пребывания

При обсуждении условий вашего пребывания в качестве приглашенного ученого или исследователя можно избежать многих неприятных недоразумений впоследствии, получив четкий письменный договор по ряду важных моментов. Если вы ведете переговоры с исследователем (а не с администратором), то постарайтесь тактично удостовериться в том, что администратор, ответственный за ваше пребывание, в курсе необходимых вам условий и ваших интересов и готов помочь их удовлетворить. В университетах таким администратором обычно является председатель кафедры.

Во время предварительной переписки выясните, сколько времени смогут уделить сотрудничеству с вами и консультациям основное контактное лицо в профессорско-преподавательском составе и другие члены кафедры. Также узнайте, насколько непосредственно будет вовлечен в конкретный интересующий вас исследовательский проект преподаватель, с которым вы контактируете.

Обсудите, в какой форме будет проходить ваше сотрудничество. Запросите краткую биографию ваших будущих коллег и ознакомьтесь со сферой и историей их работ, а также сведениями об образовании каждого, их поездками и знанием языков. Убедитесь, что вы можете свободно объясняться с этими людьми хотя бы на одном языке. Наконец, договоритесь о длительности вашего пребывания и работы.

Кафедры американских университетов могут предоставлять своим посетителям дополнительные привилегии, такие как личный офис, университетское удостоверение личности (ID card), которое может служить пропуском в такие заведения, как библиотека или спортивный зал, разрешение на парковку автомашины или, возможно, право пользоваться услугами вспомогательного персонала. Но такие условия ни в коем случае не гарантированы. Вам следует удостовериться до вашего визита, что ваши ожидания совпадают с возможностями кафедры в деталях, а не только в общих чертах.

Университеты и исследовательские центры в Соединенных Штатах не так щедро субсидируются, как во многих других странах, и финансирование исследований тщательно предусматривается в бюджете кафедры или программы исследований. Если вам необходим доступ к персональному компьютеру и конкретному программному обеспечению, особое лабораторное оборудование или выделенное время на работу в специализированных помещениях университета, договоритесь с кафедрой или с основными администраторами о том, как эти условия будут предоставлены и финансированы.

В некоторых исследовательских заведениях существуют установленные правительством ограничения на доступ к информации. Если исследовательский центр, с которым вы обсуждаете возможности визита, получил государственный контракт с использованием секретной информации, то для работы в этом учреждении может потребоваться право на допуск к секретной информации. Для иностранных граждан это может стать проблемой.

Иногда приглашенные ученые хотят прослушать какой-либо курс. Некоторые университеты предоставляют такую возможность безвозмездно, а некоторые нет. Требования ко времени преподавателей и скудные бюджеты многих учреждений могут сделать такой вопрос весьма болезненным. Если вы думаете, что вы можете захотеть пройти какие-либо курсы, будь то с получением «кредита» или без него, обсудите этот вопрос с университетом до начала вашего визита, чтобы все заинтересованные стороны понимали установленные в письменном виде правила.

Общение с Офисом международных программ

На кампусах некоторых университетов, особенно в крупных исследовательских университетах, Офис международных программ (который также может называться несколько иначе) является очень полезным связующим звеном между приглашенными учеными, исследователями или преподавателями и сообществом на кампусе. На других кампусах такой офис может существовать в первую очередь для студентов, но даже в таком случае он может послужить полезным источником информации. По крайней мере этот офис может предоставить информацию о различных аспектах жизни и работы в Соединенных Штатах и в выбранном вами университете в частности. (В исследовательском центре или базовой больнице должностное лицо по связям в области подготовки персонала часто выполняет некоторые из обязанностей Офиса международных программ.)

Поскольку такие офисы изначально появились для удовлетворения нужд иностранных студентов, орган, предоставляющий помощь ученым, исследователям и приглашенным профессорам может носить имя Офиса для иностранных студентов. Такое название сложилось исторически и ни в коей мере не умаляет статуса ученых или иностранных профессоров. В настоящее время на большинстве кампусов эти названия стали заменяться на новые, отражающие нынешнее состояние международных обменов.

Профессиональные встречи, конференции и семинары

Во время планирования вашего обучения в Соединенных Штатах свяжитесь с профессиональными ассоциациями в вашей области интересов и узнайте даты и места проведения встреч, семинаров, конференций и других краткосрочных программ повышения квалификации в вашей области. Стоимость посещения таких мероприятий может быть высока, но ценность, представляемая получением новейшей информации в вашей области и возможностями познакомиться с коллегами, обычно оправдывает затраты. Если вы получили грант или стипендию, узнайте, покрываются ли расходы по посещению конференций или других мероприятий по повышению квалификации.

РЕЗЮМЕ

- Академическая среда и структура в Соединенных Штатах иные, нежели в других странах. Младший преподавательский состав прежде всего уделяет много времени деятельности в целях получения тенюра. Общение со студентами обычно носит свободный характер.

- Академический визит возможно организовать многими способами, в числе которых участие в различных государственных программах, получение приглашения на специальную должность в университете или договоренность с американскими коллегами.

- Финансирование можно получить от вашего университета на родине, от программы обмена, от американских правительственных программ, через гранты от организаций или из других источников. Обязательно внимательно изучите условия гранта.

- Получите определенный договор в письменном виде от принимающего вас университета относительно условий вашего пребывания и предоставляемых вам услуг.

- Найдите в университете учреждения, такие как Офис международных программ, которые могут заранее предоставить вам полезную информацию относительно вашего визита.

- Рассмотрите дополнительные мероприятия по повышению квалификации, которые могут обогатить ваш визит.

Полезные веб-сайты

Информация по программе Фулбрайта:
http://www.iie.org
http://www.fulbright.org

Совет по международному обмену среди ученых
http://www.cies.org

Международный центр ученых Вудро Вилсона
http://wwics.si.edu/