Подбор персонала и навыки интервью

Для тех, кому важно тщательно отбирать и не пропускать «бриллианты» во время собеседования.

Вы узнаете:

  • место подбора персонала в бизнес-процессах компании;
  • что такое стратегия подбора и как ее сформулировать;
  • инструменты подбора персонала;
  • как использовать бренд работодателя;
  • модели компетенций (обзорно);
  • сценарии в подборе персонала;
  • виды интервью;
  • интервью по компетенциям;
  • оценка кандидата при подборе.

Вы научитесь:

  • составлять описание четких требований к кандидатам;
  • использовать правило выявления ключевых компетенций;
  • прояснять скрытые намерения и мотивацию кандидата;
  • использовать различные техники задавания вопросов;
  • приемам активного слушания и сбора достоверной информации;
  • оценивать кандидатов по невербальным признакам;
  • использовать приемы диагностики неискренних ответов кандидатов (работа с социально-желательными ответами, ложь в процессе интервью);
  • предоставлять кандидатам и HR-отделу компании аргументированную обратную связь о кандидате;
  • формировать у кандидатов позитивный имидж компании как работодателя.
Регистрация

Регистрация

Чтобы зарегистрироваться на это событие, заполните анкету. Информация о Вас будет доступна только организаторам этого события и больше никому. Поля, отмеченные звездочкой, являются обязательными.

Персональные данные
Имя *
Фамилия *
Дата рождения *
Телефон * +
E-mail *
Хотите ли Вы получать рассылку с новостями...
Комментарии Фейсбук Вконтакте