Шаг назад

Дата публикации 14.10.2009

Последний год нанес серьезный удар по бизнес-образованию.

Речь не о снижении выручки.

Глубокого падения в нашей отрасли не было. Портфели доходов диверсифицированы, риски разнесены по разным клиентским группам-отраслям-продуктам, а количество серьезных корпоративных проектов у лидеров рынка даже выросло.

Речь  не о том, что потенциальному слушателю, самостоятельно оплачивающему обучение, стало временно не до бизнес-образования. Весной все было «вообще не понятно». Сейчас, после нескольких месяцев анабиозного состояния, когда в большинстве секторов экономики наметился подъем, вроде как снова не совсем до. Больше активности на рынке - больше нервозности в компаниях - меньше возможности свободного маневра у отдельно взятого потенциального слушателя.

Речь  даже не о снижении покупательной способности у целевой аудитории в целом. Это, безусловно, очень важный (и вполне очевидный), но краткосрочный фактор.

Речь - о более долгосрочных, глубинных факторах.

Российский  менеджмент, в целом, по моему глубокому убеждению, сделал определенный шаг назад. Многое из «тонких настроек менеджмента», что было привнесено в корпоративные культуры компаний в лучшие годы, разрушилось. Для развития успешной карьеры стал более востребован скорее определенный набор личностных качеств, нежели профессиональная квалификация.

А за этим - подрыв доверия к бизнес-образованию. Веры в возможности квалифицированного менеджера, получившего бизнес-образование уровня МВА, найти достойное применение своим знаниям, умениям и навыкам.

Какие, к черту, «тонкие настройки» без связей в отдельно взятой отрасли (или группе отраслей), навыков выживаемости и проч. факторов персональной успешности.

Это, безусловно, более чем спорное  утверждение, но, как говорится, НО...

Комментарии Фейсбук Вконтакте