Кризис – время инвестировать в себя

Дата публикации 21.01.2015

Уже сейчас для всех очевидно, что развивающийся кризис не оставит безучастным практически ни одного человека. Основные вопросы, которые сейчас больше всего волнуют людей – это как пережить финансовый кризис и минимизировать потери своей компании.

В этих условиях многие компании в первую очередь пытаются проводить сокращение персонала и экономить средства на обучении оставшихся сотрудников. В краткосрочной перспективе это, возможно, вполне осуществимая и очевидная мера для организаций, но в стратегическом плане она ведет в тупик.

Поэтому самые дальновидные и эффективные руководители намерены не только выжить в условиях кризиса, но и извлечь из него выгоду, расширить свои возможности, занять большую долю рынка. Как этого достичь? Как сделать так, чтобы кризис стал той самой благоприятной возможностью, ступенью для роста?

Как свидетельствует история, наиболее ценными и удачными инвестициями в периоды неопределенности и кризиса являются вложения в личный интеллектуальный и профессиональный капитал.

Получая дополнительные знания и приобретая новые профессиональные навыки, специалист повышает свою конкурентоспособность и стоимость на рынке труда, особенно в условиях складывающейся на наших глазах новой экономической реальности.

Во-первых, это долгосрочное вложение без каких-либо рисков – образование, полученное в лучших вузах и бизнес-школах, подразумевает высокое качество, а во-вторых, это безусловное конкурентное преимущество, которое поможет выстоять в сложные времена. 

К тому же, кризис – «лакмусовая бумажка», которая выявляет все проблемные места бизнеса. В этом смысле обучение опять-таки является полезным, потому что помогает эти проблемы решать в процессе обучения.

Как и в прошлые кризисные периоды, российские бизнес-школы сейчас не испытывают сильного падения спроса на программы, востребованность бизнес-образования, особенно программ МВА, довольно высока. 

Это связано, прежде всего, с тем фактором, что в топовые бизнес-школы приходят уже успешные состоявшиеся люди, а бизнес-образование помогает им сделать новый шаг, к которому они стремились долгие годы. Таким образом, для руководителей, менеджеров различного уровня кризис становится дополнительной возможность роста и развития.

А.Т. Грабовская 
Директор московского филиала 
Международного института менеджмента ЛИНК
www.link.msk.ru

Комментарии Фейсбук Вконтакте