Зачем менеджеру образование?

Дата публикации

Мы продолжаем публикацию данных социологического исследования, проведенного в конце 99-начале 2000 года. Исследование проходило в два этапа: анкетный опрос 400 менеджеров среднего и высшего звена и 30 глубинных интервью с управленцами высшего звена - руководителями и заместителями руководителей крупнейших российских компаний

Еще несколько лет назад при устройстве на хорошую работу уровень полученного образования играл значительно меньшую роль по сравнению с практическими навыками и предыдущим стажем работы. Сегодня ценность этих факторов практически выровнялась. Ценность образования растет не только в бизнесе, но и в обществе: об этом говорят все возрастающие конкурсы в ВУЗы.

Ценность хорошего образования, как одного из важнейших факторов быстрой и успешной карьеры, в полной мере осознают и участники нашего исследования - менеджеры среднего и высшего звена.

 

 

 

Комментарии Фейсбук Вконтакте