Десять самых распространенных недочетов резюме

Дата публикации

Известно, что на чтение резюме потенциального кандидата специалисты по подбору тратят в среднем не больше тридцати секунд. Чтобы выделиться из общей массы соискателей, ваше резюме должно быть не просто ярким, оно должно быть правильно и корректно составлено.

Эксперты компании Marketing Professionals UK, специализирующейся на подборе персонала в области маркетинга, провели исследование, в котором постарались выделить десять самых распространенных недочетов резюме.
1. Опечатки. Доказано, что около 50% всех резюме содержат грамматические ошибки.
2. Неверный порядок перечисления позиций в разделе "Опыт работы". Необходимо придерживаться принципа обратной хронологии. Очень часто соискатели не указывают текущую позицию вовсе, не предоставляют детального описания своих профессиональных обязанностей, забывают о датах.
3. Длительные промежутки между работами без дополнительных объяснений.
4. Небрежный формат. Слишком мелкий или слишком крупный шрифт. Сплошной текст. Разные маркеры, интервалы и отступы.
5. Неприемлемая цветовая гамма. Использование фотографий, логотипов или вычурных шрифтов.
6. Детальное описание незначительных или не имеющих отношения к рассматриваемой должности позиций.
7. Резюме явно составлено для другой позиции.
8. Неорганизованность. Информация неструктурирована и разбросана по странице.
9. Слишком длинное резюме. Избегайте длинных предложений и параграфов. По объему резюме не должно быть больше 2-3 страниц.
10. Слишком мало информации. Работодателя нужно заинтересовать. Уделите составлению резюме достаточно времени и внимания. Постарайтесь четко и кратко описать свои достижения и заслуги.  
Джонни Кейнер (Jonny Cainer) из Marketing Professionals UK рассказывает: "Нам приходится сталкиваться с огромным количеством ошибок. Просматривая резюме, работодатель составляет свое первое впечатление о кандидате. Он решает, достоин ли этот кандидат того, чтобы перейти на следующий этап процесса рекрутинга. Поэтому очень важно, чтобы резюме было составлено без ошибок. Прежде чем передать резюме потенциальным работодателям, серьезные агентства по подбору персонала встречаются с кандидатами и по возможности исправляют его недочеты".

Комментарии Фейсбук Вконтакте