Курс МВА по аутсорсингу MIT Sloan School of Management

Дата публикации

Бизнес-школа MIT говорит свое слово в актуальной дискуссии о предоставлении рабочих мест жителям других стран

 

Одна из ведущих бизнес-школ Соединенных Штатов вновь привлекла внимание общественности к вопросу аутсорсинга, объявив  недавно об открытии своей новой программы, посвященной этой актуальной и все еще спорной проблеме, - сообщает служба новостей CNN_Money. 

 

По словам Пола Дэннинга (Paul Denning), представителя Sloan School of Management при Massachusetts Institute of Technology, этот курс семинаров пользуется большой популярностью, и все места участников полностью распроданы.

 

В 2004 году дебаты по вопросам аутсорсинга, то есть предоставления рабочих мест для жителей других стран, где стоимость рабочей силы ниже, чем в стране, где расположена сама компания - работодатель, приобрели в США особенную остроту в свете приближающихся выборов президента.

 

"Целью курса не является пропаганда аутсорсинга, поскольку менеджеры, прошедшие обучение по этой программе, могут сами стаь объектом аутсорсинга", - говорит Доктор Амар Гупта (Dr. Amar Gupta), предаватель курса MIT. "В ходе семинаров мы рассматриваем и обсуждаем все <за и против> аутсорсинга, чтобы менеджеры впоследствии могли принимать более обоснованные решения".

 

Сторонники аутсорсинга утверждают, что для экономики данная тенденция носит исключительно положительный характер, поскольку с течением времени это приведет к повышению конкурентоспособности компаний и подтолкнет компании из других стран проводить работу по аутсорсингу с американскими специалистами. То же касается и всех других экономик. 

 

Действительно, трудно не согласиться с тем, что сказал профессор Гупта о компаниях, работающих круглосуточно. Бесспорно, такие компании имеют гораздо больше шансов на повышение эффективности. 

 

"Поскольку в последнее время компьютерные технологии развиваются такими быстрыми темпами, некоторые компании этой индустрии, например Intel, рассматривают аутсорсинг как отличный способ ускорения внедрения своих достижений на различные рынки", - говорит он. И в этом случае задача создать "Круглосуточное производство" означает "Как мы понимаем то, что было сделано за океаном, пока мы спали?"

 

В то же время есть и немало тех, кто выступает против введения аутсорсинга. Главный их аргумент: "...аутсорсинг лишает жителей страны рабочих мест, поскольку они <уходят> за рубеж".

 

"Менеджеры проявляют преданность корпорации, держателям акций, сотрудникам компании и своей стране", - отмечает Гупта. Он добавляет, что последовательность этих приоритетов может тем не менее варьироваться в зависимости от многих факторов, в том числе не имеющих отношение непосредственно к самой компании.

 

В учебном плане программы значится выступления многих приглашенных специалистов, включая исполнительного директора консалтинговой фирмы Accenture и индийской компании высоких технологий Infosys. В числе других приглашенных экспертов - бывший Секретарь по вопросам труда Роберт Райх (Robert Reich), представители союза Communications Workers of America и сенатор Джон Керри (John Kerry), кандидат в президенты от Демократической партии.    

Комментарии Фейсбук Вконтакте