Как пройти переквалификацию или повышение квалификации, получить допобразование, освоить новую специальность, пройти МВА

Дата публикации 28.01.2011

- Работаю в банке, в пластике. Надоело - клиенты, розница... Хочется смены деятельности и, естественно, повышения зарплаты.

- Я работаю на коммуналке, мне это ужасно надоело… Подскажите, пожалуйста, куда я могу пойти в коммерческом банке?

- Мне 27 лет. Высшее образование, экономист. Работаю продавцом в торговой сети. Есть ли шанс уйти в банковскую сферу?

И так далее и тому подобное…
Из сообщений на форуме «Персонал» информационного агентства Bankir.Ru

И это еще не самые худшие варианты. У авторов этих строк есть работа. Для некоторых печальным последствием кризиса стала потеря таковой. Длительные поиски нового места так и не дали положительного результата. Похоже, что специалисты этих профессий сейчас не нужны на рынке труда. Но из любого трудного положения есть выход. Можно попробовать несколько вариантов.

Переквалификация

Переквалификация – обучение другой профессии. Первую срочную помощь вам в этом окажет биржа труда.

Перечень предлагаемых специальностей достаточно широк: иностранный язык, бухгалтерский учет и аудит, водители разных категорий, делопроизводство, масса рабочих специальностей и т.д. Вам даже могут оплатить стипендию и стоимость проезда до места обучения.

Однако, если вы оказались «за бортом» в возрасте за сорок, специалисты рекрутингового бизнеса советуют подходить к вопросу не столь радикально.

Руководитель отдела «Банки и финансы» кадрового агентства Penny Lane Personnel Елена Попова говорит: «Можно, конечно, стать косметологом, инструктором по фитнесу, но… фитнес – тяжеловато, на первую опцию необходимо как минимум медицинское образование. Думаю, что нужно углубляться в свое направление, становиться тем «профи», без которого ни одна компания не обойдется. В этом случае и возрастные рамки сотрутся, и вы станете более востребованным специалистом».

«Бывает, что тема переквалификации решается очень кардинально – высказывает свой взгляд на тему президент портала SuperJob.ru. Алексей Захаров в интервью Bankir.Ru. – Это когда хобби превращается в работу. Как правило, это самые счастливые люди. Была работа, которая не напрягала, работал человек финансовым аналитиком, а в свободное от работы время вязал куколок. Сложилась тяжелая ситуация, нет работы, но при этом куклы, которых человек вязал, дарятся родственникам, друзьям и знакомым. Все просят еще, и в какой-то момент человек понимает, что эта тема может еще и кормить… Это не такой уж редкий вариант. Как раз кризис многих сподвиг подумать: «А надо ли мне цепляться за свою работу?».

Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации или профессиональная переподготовка, как правило, проводится на специальных курсах от 72 часов до 6–8 месяцев. Помните, что «корочка» о профессиональной переподготовке не является дипломом о высшем или среднем профессиональном образовании. Не ведитесь на рекламные трюки некоторых вузов, обещающих «государственные дипломы о профессиональной переподготовке, фактически приравненные к дипломам о втором высшем образовании». Игра строится на невнимательном прочтении абитуриентами договоров об обучении. Второе высшее образование за 6–8 месяцев получить нельзя в принципе.

Зато и стоимость этих курсов несравнима со стоимостью второго высшего образования. В зависимости от специализации и вуза это будет стоить, например: около 35 тыс. рублей за «страхование», «управление персоналом», «финансы и кредит», «менеджмент организации», «бухгалтерский учет, анализ и аудит» в Российской академии предпринимательства; 70 тыс. руб. – за «менеджмент» или «корпоративные финансы» в Институте «МИРБИС».

Сложность курса также является ценообразующим фактором. В «Городском центре дополнительного профессионального образования» стоимость обучения дизайну интерьеров – 6 тыс. руб., курс с изучением специальных дизайнерских компьютерных программ стоит до 30 тыс. руб.

Консалтинговые компании проводят тематические семинары в области трудового, налогового, бухгалтерского и корпоративного права. Иногда и бесплатные, как онлайн-семинары правового центра «Наука». Ведущий семинара общается с вами с экрана компьютера, вы задаете вопросы и немедленно получаете ответы. Такие онлайн-семинары называются – вебинары.

Краткосрочные курсы повышения квалификации для руководителей и специалистов предлагают и бизнес-школы

Лидерами этого рынка являются:
- Русская школа управления – крупнейший учебный центр России в сфере кратко- и среднесрочного делового обучения, представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Тюмени, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Челябинске и других городах;
- Moscow Business School;
- Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана, имеющий более 20 авторизаций.

Плюсы такого обучения очевидны:
– максимальная приближенность к практике,
– нет общеобразовательных предметов,
– государственный диплом,
– вечерняя форма обучения, позволяющая учиться без отрыва от работы.

Семинары и тренинги

Вариантом повышения квалификации являются краткосрочные семинары и тренинги.

Тренинги бывают несколькочасовыми и многодневными, корпоративными и индивидуальными, направленными на бизнес-образование или на решение узкоспециализированных задач. Эффективное деловое общение, искусство управления временем, техника эффективных продаж, успешные переговоры, английский для деловой поездки – лишь малая толика тематик семинаров и тренингов. Они проводятся как в крупных общеобразовательных центрах, так и в специализированных консалтинговых и тренинговых компаниях, например, Ars Vitae, Wilson Learning, Компания СЭТ, «БЕСТ-Тренинг», MTI, Центр обучения персонала «КЛАСС», Институт профессионального тренинга и др. компании.

«Школа тренинга Натальи Самоукиной» специализируется на тренингах личной эффективности, а также управления, оценки, мотивации и обучения персонала. Дополнительно можно пройти тренинг компетенций (например, как стать сильным руководителем). Отдельное направление деятельности – тренинги продаж. Обучение в этой школе построено на принципе «тренинг как маленькое шоу» с элементами театрализации и игротехники. (Наталья Самоукина – кандидат психологических наук, известный специалист в области управления персоналом, входит в первую десятку бизнес-тренеров России согласно рейтингу независимого Информационного портала Business Seminar).

Второе высшее образование

Безусловно, получить второе высшее образование достаточно накладно. Согласно российскому законодательству, учиться бесплатно можно, только если вы получаете образование в первый раз. Но глобальные цели требуют глобальных вложений. Получить другую специальность, да не делопроизводителя или мастера по маникюру, а, скажем, юриста, дорогого стоит.

В юности ошибки в выборе профессии отнюдь не редки. А за ошибки нужно платить, но замечательно, что существует возможность их исправить.

Стоимость получения второго высшего образования в главном вузе страны – МГУ имени М.В. Ломоносова начинается от 104 тыс. руб. в год (факультеты филологический, мехмат), либо от 262 тыс. руб. в год, (исторический, психологический, факультет журналистики).

В РЭА им. Г.В. Плеханова расценки пониже – от 80–95 тыс. руб. в год. В МИФИ расчет идет за семестр – в среднем, от 70 тыс. руб. за семестр, в «МИРБИСе» – от 36–40 тыс. руб. за семестр.

Существует еще возможность обучения в негосударственном вузе. Среди них лидеры: Институт экономики бизнеса, Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, Международный институт менеджмента, где стоимость обучения варьируется от 240 тыс. руб. до 450 тыс. руб. за курс. А в Международной академии бизнеса (МАБ) обучение по специальности «менеджмент организации» совсем необременительно для бюджета и обойдется в 18 тыс. руб. за семестр, что адекватно стоимости обучения по той же специальности в Академии менеджмента инноваций (АМИ) – 38 тыс. руб. в год. То есть тенденция та же – чем «раскрученней вуз», тем выше цены.

По окончании минимум трехлетнего обучения вы получите диплом государственного образца и право работать по выбранной специальности.

Если уж вы решились платить, конечно же, есть желание не потратиться напрасно, получить реальные знания, а не просто отдать деньги любителям быстрой наживы. Которых, надо сказать, немало в столь перспективном бизнесе как платное образование.

Директор по маркетингу Института экономики и финансов «Синергия» Ксения Балашова дает рекомендации, как отличить хороший частный вуз от «подделки»:

1. Наличие действующей лицензии и государственной аккредитации. Как правило, зарекомендовавший себя вуз получает ее на 5-летний срок.
2. Опыт работы на рынке образования – негосударственные вузы, имеющие отличную репутацию, ведут образовательную деятельность более 10 или 15 лет.
3. Место проведения занятий: соответствует ли оно информации, распространяемой в рекламных материалах института.
4. Стоимость обучения не должна быть слишком занижена. В настоящий момент средняя стоимость дневного обучения в негосударственном вузе по направлению экономика или менеджмент – 70 тыс. руб. в год.
5. Форма обучения должна соответствовать заявленной в рекламной информации, а не меняться после начала занятий (например, увеличение доли самостоятельной работы или использование дистанционных форм).

Часто задают вопрос: «Возьмут ли меня на работу с дипломом негосударственного вуза, или стоит получить еще и государственный»?

Для лиц, у которых диплом негосударственного образца, нет ограничений при приеме на работу. Работодатель не вправе отказать. Но существует прямое указание законов в отношении некоторых специальностей. Аудиторы, прокуроры, следователи прокуратуры, педагогические работники, офицеры сухопутных войск должны иметь диплом государственного образца. Формально отказать в приеме на работу на основании отсутствия диплома государственного образца не могут, но любой работодатель, конечно, более высоко оценивает дипломы государственного образца.

В принципе, оценить, насколько подходит вам приглянувшийся вуз, можно разными способами. Например, изучить сайт вуза или заглянуть на День открытых дверей, узнать, что пишут о вузе в прессе и на образовательных форумах.

Пожалуй, наиболее масштабные исследования вузов России проводит независимое рейтинговое агентство «РейтОР», в списке вузов которого максимум позиций. Здесь есть не только топ-лист лучших вузов России, но и рейтинг вузов для отдельных регионов, а также рейтинги по научным достижениям вузов, по успешности и уровню достижений выпускников, стоимости обучения, медиа-активности, качеству сайтов, и даже рейтинги лучших вузов России, составленные на основе мнений старшекурсников, работодателей и преподавателей.

Бизнес-образование

Когда все устраивает, и профессия, и специальность, но хочется карьерного роста, перспектив, в мечтах видится кресло руководителя, имеет смысл обратить внимание на следующий уровень высшего образования МВА. Аббревиатура МВА расшифровывается как «мастер делового администрирования». Эти программы имеют уровень магистерских и в России считаются дополнительным образованием. Программы МВА позволяют получить управленческие навыки, научиться стратегическому планированию, добиться успеха в новой для себя сфере деятельности.

Существуют два основных типа программ МВА, дающие общую подготовку (General) и специализированные, готовящие управленцев для определенной отрасли или сферы деятельности (например, HR, маркетинг, здравоохранение, ТЭК и т.д.)

Если вам предстоит стратегическое управление компанией, руководство крупным (региональным) подразделением компании, подойдет уровень Executive МВА.

Наиболее высокий уровень программ – DBA (Doctor of Business Administration). Это программы для очень больших боссов – глав национальных и транснациональных корпораций, руководителей регионов и т.п.

Обучаться по программе МВА можно в бизнес-школах России и других стран, все зависит от того, где вы планируете продолжить свою дальнейшую трудовую деятельность. Обучение ориентировано на приобретение практических навыков, поэтому на занятиях преподаватели разбирают ситуации настоящих компаний, случаи из практики (в том числе, и слушателей) и т.д. И вполне естественно, что в качестве основных «подопытных» выбираются местные компании.

Итак, необходимо выбрать уровень программы, страну обучения и, наконец, саму бизнес-школу, где вы будете это обучение проходить. Изучите сайты школ. Особое внимание уделите преподавателям: хорошая бизнес-школа не будет обходиться общими фразами, а подробно распишет, кто какие дисциплины ведет и какой опыт в преподавании и бизнесе имеет. Найдите информацию о выпускниках. Возможность приобрести новых деловых партнеров – один из «бонусов» обучения в бизнес-школе. В российских бизнес-школах можно посетить день открытых дверей. Иностранные школы представляют себя на международных выставках. Среди отечественных бизнес-школ подобные выставки проводит в основном компания Begin Group (www.begingroup.com, www.begin.ru).

При поступлении на МВА вам может понадобиться помощь, так как на эти программы существует конкурсный отбор. Проверка может заключаться в написании эссе на тему вашего личностного развития, тестировании, собеседовании и т.д. Зарубежные бизнес-школы попросят сдать языковой тест (TOEFL или IELTS) и тест для проверки управленческих способностей – GMAT (в некоторых американских бизнес-школах принимают результаты GRE – Graduate Record Examination), а также подтвердить возможность пребывания в стране (наличие визы). Помощь в поступлении оказывают специализированные компании.

И, наконец, сакраментальный вопрос стоимости и порядка оплаты. Решая эти задачи, прежде всего выясните, что вы получите. Не все учебные заведения имеют право присваивать степень МВА. Но обучать по программам МВА никто не запрещает.

Стоимость обучения в зарубежной бизнес-школе колеблется в пределах $30–120 тыс. в зависимости от страны, типа программы и срока обучения. Цены на российские программы начинаются примерно с $6 тыс., но в ведущих бизнес-школах вполне сопоставимы с зарубежными.

А кто платить будет?

Даже если у вас не хватает личных сбережений, оплатить обучение, будь то курсы повышения квалификации, второе высшее или бизнес-образование, можно разными способами:

1. Получить стипендию.
2. Получить грант.
3. Взять банковский кредит.

Стипендию предоставляют общественные организации, такие как, например, Британский совет и DAAD (Германская служба академических обменов). Практически все зарубежные университеты имеют собственный стипендиальный фонд («спортивные», «музыкальные» стипендии). Проект Erasmus Mundus – один из самых популярных в Европе – предлагает обучение на более чем сотне магистерских программ и нескольких докторских.

Грант также можно получить в общественной организации. Международное общество стипендий и грантов AAUW только в 2009–2010 учебном году выделило на стипендиальные программы и гранты для женщин $3 млн.

Получить грант или стипендию может далеко не каждый. Во-первых, многие гранты даются не конкретным людям, а организациям. Во-вторых, тематика и цели проекта не должны выходить за рамки сферы деятельности потенциального спонсора. Может потребоваться знание определенного языка, наличие конкретных навыков и стажа.

Информацию о грантах и стипендиях можно получить в представительствах предоставляющих их стран, на специализированных сайтах, публикующих объявления о начале конкурсов.

Кредит на образование – это разновидность потребительского кредита для физических лиц. Это целевой кредит, то есть его можно потратить исключительно на оплату обучения.

У таких кредитов есть особая схема погашения долга. Банк предоставляет заемщику льготный период, когда банку платятся только проценты. Обычно это 1–5 лет. А по завершении обучения вы начинаете гасить и проценты, и основной долг.

Но помните, что иногда банки называют образовательными кредиты, которые не имеют ни льготного периода, ни льготных ставок, и гасятся точно по такому же графику, что и самый обычный потребительский кредит. Сравните условия такого кредита с другими предложениями. Вполне возможно, что окажется более выгодным взять другой вид кредита.

Комментарии Фейсбук Вконтакте